O Conselho Federal de Psicologia publicou, no dia 21 de janeiro, uma nova resolução que regulamenta o uso da Avaliação Psicológica em concurso público e em processos seletivos de natureza pública e privada. A normativa, aprovada na Assembleia das Políticas Administrativas e Financeiras (APAF) de 12 de dezembro de 2015, revoga a Resolução CFP nº 001/2002.
Segundo o texto, a (o) psicóloga (o) deverá utilizar métodos e técnicas psicológicas que estejam de acordo com normas cientificamente reconhecidas e com evidências de validade para a descrição dos aspectos psicológicos compatíveis com o desempenho da (o) candidata (o) em relação às atividades inerentes ao cargo.
A resolução estabelece que a (o) psicóloga (o) deverá fazer, nesse processo de avaliação, uso de testes psicológicos aprovados pelo CFP. Fica definido também que o edital do concurso público especifique de modo claro e objetivo as dimensões psicológicas a serem avaliadas nas (os) candidatas (os).
Ainda segundo a normativa do CFP, a elaboração do edital do concurso deverá contar obrigatoriamente com a participação de psicóloga (o) na definição das dimensões psicológicas inerentes ao processo de avaliação.
A Resolução CFP nº 002/2016 configura uma importante normativa diante da necessidade cada vez mais urgente de atualização e padronização dos procedimentos relativos ao uso da Avaliação Psicológica em concursos públicos. O texto representa, ainda, uma forma de garantir a qualidade técnica e ética dos serviços de Avaliação Psicológicas prestados.
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Subsede Baixada / Nova Iguaçu: Terças das 13h30min às 17h
Subsede Região Serrana / Petrópolis: Terças das 13h30min às 17h
Subsede Norte e Noroeste Fluminense / Campos dos Goytacazes: Segundas das 14h às 17h30min
Fevereiro de 2016
